Przedstawiciele, jakich zawodów są najbardziej poszukiwani w Holandii?

Instruktorzy fitness i szewcy w chwili obecnej mają największe szanse na znalezienie od ręki nowej pracy na rynku pracy w Holandii, jak wynika z raportu przygotowanego przez UMW.

Przedstawiciele, jakich zawodów są najbardziej poszukiwani w Holandii? (fot: Pxhere/CCO domena publiczna)

Agencja rządowa Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen to urząd zapewniający doradztwo i pomoc w znalezieniu pracy, jak również zajmujący się wypłatą ubezpieczeń pracowniczych. Można napisać, że UMW w realizowaniu swoich funkcji łączy kompetencje polskiego urzędu pracy oraz ZUS`u.

W swoim najnowszym, corocznym raporcie dotyczącym holenderskiego rynku pracy wskazano na najbardziej “obiecujące” i “nieobiecujące” zawody. W jego ramach wyszczególniono te sektory krajowej gospodarki, w których istnieje zasadnicze zapotrzebowanie na nowych pracowników, i te w których go nie ma.

Oto zestawienie przygotowane przez UMW:

“Obiecujące” stanowiska z wykształceniem MBO

• Doradca ds. podróży
• Instruktor fitness
• Szewc

“Obiecujące” stanowiska z wyższym wykształceniem zawodowym lub uniwersyteckim

• Nauczyciele przedmiotów społecznych, takich jak nauki społeczne i geografia
• Prawnicy
• Hydrolodzy i konsultanci ds. zarządzania wodą

Długoterminowo “obiecujące” sektory

• ICT
• Edukacja
• Technologia

Kto może liczyć na pracę od ręki?

Z analiz UMW wynika, że największe szanse na zatrudnienie niemal od ręki w Holandii mają osoby, które sprawdzą się jako instruktorzy fitness, doradcy ds. podróży, szewcy lub nauczyciele geografii albo nauk społecznych. W tym roku właśnie na takich stanowiskach i w takich “fachach” potrzeba najwięcej pracowników. Mocno poszukiwani są również prawnicy, hydrolodzy i doradcy ds. zarządzania wodą.

Według UWV presja na rynku pracy nieznacznie spadła w pierwszym kwartale roku. Jednak rynek pracy jest nadal napięty, ponieważ w kraju jest ciągle więcej więcej wolnych wakatów niż bezrobotnych, jak czytamy na łamach serwisu informacyjnego “NL Times”. Dodajmy, iż z drugiej strony ze względu na liczbę bankructw w branży detalicznej na rynku pracy w Holandii ciężko będzie znaleźć pracę np. asystentom sprzedaży w sklepach AGD i RTV.

Wśród zawodów “nieobiecujących” umieszczono pracowników zajmujących się wprowadzaniem danych, pracowników poczty. Jak łatwo się domyślić, mniejszy popyt w tym przypadku wynika z postępujących automatyzacji. Z kolei w przypadku osób zajmujących się opiekowaniem zwierzą rynek jest mocno nasycony.