Młodzi ludzie nie podejmują pracy ze względu na… wysokie koszty

Czy brytyjską młodzież nie stać na podjęcie pracy? Jak wynika z badań, młodzi ludzie mieszkający w Wielkiej Brytanii muszą odmawiać wzięcia się za pracę ze względu na… wysokie koszty. O co chodzi?

Zdjęcie ilustracyjne – czy młodzi są “za biedni”, aby pracować? (fot: Getty Images)

Badanie przeprowadzone Prince’s Trust wykazało, że bezrobotni młodzi ludzie w UK są zmuszeni rzucić pracę, ponieważ nie stać ich na powiązane z nią koszty, takie jak choćby konieczność dojazdu do miejsca zatrudnienia. Generalnie badanie wykazało, że rosnące koszty życia młodych ludzi „zagrażają aspiracjom całego pokolenia”.

Jak czytamy na łamach “Guardiana”, według NatWest Youth Index 2024 jedna trzecia osób w wieku od 16 do 25 lat twierdzi, że nie stać ich na zdobycie kwalifikacji potrzebnych do pracy, której pragną. Z kolei co dziesiąty badany musiał zrezygnować z pracy właśnie ze względu na ponoszone koszty.

Młodzi ludzie na rynku pracy w UK

Potwierdzają to również inne analizy i badania. Prawie jedna piąta z 2239 młodych osób, które wzięły udział w ankiecie YouGov, stwierdziła, że planuje wcześniej zakończyć edukację, aby móc zacząć zarabiać. Około 5% przyznało, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy opuściło szkołę lub pracę, ponieważ nie było ich stać na transport, co stanowi niemal jedną na 10 osób pochodzących z biedniejszych środowisk. Ponad dwie piąte stwierdziło, że martwienie się o pieniądze uniemożliwia im skupienie się na nauce w szkole.

Tara Cousins po ukończeniu studiów przez prawie rok była bezrobotna, ponieważ nie było jej stać na ubieganie się o większość stanowisk w swojej okolicy. – W branży budowlanej było wiele stanowisk, o które chciałam, ale nie mogłam się o nie ubiegać, ponieważ nie było mnie stać na koszty podróży, eleganckie ubrania ani nawet torbę roboczą – komentuje.

Ludzie są za biedni, aby pracować?

– Tegoroczny indeks podkreśla poważne konsekwencje, jakie kryzys kosztów życia wywiera na edukację, zatrudnienie i dobrostan młodych ludzi, zagrażając aspiracjom całego pokolenia – dodaje Jonathan Townsend, dyrektor naczelny Prince’s Trust w Wielkiej Brytanii.

– Badanie pokazuje, że jego skutki mają najgorszy wpływ na tych, którzy znajdują się w najbardziej niekorzystnej sytuacji. Przy czym osoby z biedniejszych środowisk lub osoby bezrobotne stwierdzają, że presja finansowa paraliżuje ich zdolność do poszukiwania nowych możliwości zatrudnienia lub zabezpieczania umiejętności i kwalifikacji niezbędnych do kontynuowania kariery zawodowej ambicje – zaznacza Townsend.